Miteinander Füreinander
Together & For One Another
相通，彼此呼应
Neue globale Leader sind gefragt, denn High Performance in globalen Teams braucht professionelle Moderation und Mediationskompetenz!
Was steht der Produktivität globaler Teams nachhaltig im Weg?
- Unsichtbarkeit
- Unbekanntheit
- Mangel an Zeit (auch durch Zeitverschiebung bedingt)
- keine gemeinsamen Kaffeepausen / Mahlzeiten / Events
- kein Abgleich der Prioritäten-Listen (lokale Chefs erheben ebenfalls Ansprüche)
Wenn dazu noch eine Führungskraft kommt, die kaum greifbar ist, kaum Zeit hat und die auch kein Interesse daran hat, einen persönlichen Kontakt aufzubauen – der übrigens weit über das hinausgeht, was deutsche Geschäftsleute darunter verstehen – erlahmt die Zusammenarbeit im Team im Nu. 0815 ist dann die Norm. Wenn überhaupt.
Das ist in der derzeitig angespannten globalen Lage riskant. Insbesondere wenn frühere Freunde und heutige „Feinde“ miteinander kooperieren sollten. Doch dagegen gibt es reichlich „Medikamente“ und Gegenmittel!
In drei Schritten zum kosmopolitischen Champion
Dich
Wie ehrlich bist Du zu Dir selbst?
Welche Licht- & Schattenseiten fördern / hindern Deine globale Überzeugungskraft?
Hast Du schon einmal Deinem Herzen zugehört?
Andere
Wie kosmopolitisch bist Du?
Hast Du das richtige Wissen und die entsprechende Spürnase für globale Konflikte und das richtige Händchen fürs Schlichten?
globale
Begegnungen
Wie kannst Du Deinem globalen Team einen enormen Performance-Schub geben?
Wie wirst Du zum „global enabler“, der Potenziale und Möglichkeiten voll ausschöpft?